Uma boa notícia para os interessados em ingressar na Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (Infraero): a Assessoria de Imprensa confirmou, na última sexta-feira, 21, a realização de dois concursos em âmbito nacional para cadastro de reserva, sendo um para a área de navegação aérea e outro para os demais cargos que compõem a estrutura da empresa. No momento, a empresa está formalizando o contrato com a Fundação Carlos Chagas (FCC), escolhida para organizar a seleção.
De acordo com o setor, a publicação do primeiro edital (ainda não informado) deverá ocorrer na primeira quinzena de fevereiro. Haverá oportunidades para cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior.
O setor informou, ainda, que a empresa optou por realizar novas seleções (tendo outras em vigência - 2009), porque muitos cargos já tiveram seu cadastro finalizado, não havendo mais candidatos aptos à convocação, e, em outras funções, o banco de concursados de determinadas localidades está próximo do fim. Até o momento, foram chamados 4.502 habilitados, sendo que, desses, 2.778 foram admitidos.
Os salários oferecidos variam de R$1.924 a R$4.839 conforme o cargo. Os funcionários recebem diversos benefícios garantidos em Acordo Coletivo de Trabalho, como assistências médica e odontológica, auxílio-creche ou auxílio-babá, vale-refeição e/ou alimentação e vale-transporte, entre outros. As contratações serão pelo regime celetista.
Para a área de navegação aérea, o prazo de validade expira no dia 4 de maio deste ano (nível médio) e 19 do mesmo mês (superior). Já para os demais cargos, a validade encerra-se em 17 de agosto (médio) e 13 de outubro (superior).
O último concurso da Infraero foi realizado em 2009, também pela Fundação Carlos Chagas. Na ocasião, os participantes prestaram uma prova objetiva, composta por 60 questões, distribuídas pelas disciplinas de Conhecimentos Básicos (Português, Legislação, Matemática e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos, de acordo com o cargo pretendido.
O último concurso da Infraero foi realizado em 2009, também pela Fundação Carlos Chagas. Na ocasião, os participantes prestaram uma prova objetiva, composta por 60 questões, distribuídas pelas disciplinas de Conhecimentos Básicos (Português, Legislação, Matemática e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos, de acordo com o cargo pretendido.
Fonte: Folha Dirigida.
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